FSPEK KASBI Melawan Sistem Kerja Kontrak

24
23

KARAWANG – Rusmita, Ketua Umum Federasi Serikat Pekerja Karawang Konfederasi Kongres Aliansi Serikat Buruh Indonesia (FSPEK KASBI) Kabupaten Karawang, saat ditemui Fakta Jabar, Selasa (05/1). di sekretariatnya  Dusun Boled, Desa Belendung, Kecamatan Klari Kabupaten Karawang. Mengatakan prioritas perjuangannya tahun 2016 adalah memperjuangkan buruh kontrak dan outschourching menjadi karyawan tetap atau Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).

“Persoalan klasik yang sedang dihadapi oleh kaum buruh Indonesia, khususnya di kabupaten Karawang ini adalah masih maraknya tenaga kerja kontrak dan outsorching. Hampir setiap hari kita disuguhi oleh adanya pemutusan hubungan kerja kontrak ataupun outsorcing dengan dalil atau kemasan yang sangat rapi, semisal habisnya perjanjian kerja kontrak ataupun perjajanjian outsourching, tentu dalam hal ini yang sangat dirugikan adalah para buruh, keluar dari perusahaan yang lama masuk keperusahaan yang baru, dengan status kerja yang sama ( kontrak ataupun outsorching ) dan para buruh yang habis perjanjian kerjanya hanya mendapatkan secarik kertas (pakelaring),” katanya mengawalai wawancara dengan Fakta Jabar.

Lanjutnya, penggunaan sistem kerja kontrak dan outsourching ini jelas-jelas sangat menguntungkan para pengusaha, karena para pengusaha bisa dengan gampangnya memberhentikan buruhnya tanpa harus mengeluarkan konpensasi (pesangon), selain itu lemahnya sanksi untuk pelanggaran terhadap penggunaan tenaga kerja kontrak dan outsourching yang tidak sesuai dengan undang-undang menambah sederet penderitaan kaum buruh.

“Sistem kontrak dan outschourching masih marak dipakai oleh pengusaha karena dinilai untung, bayangkan saja, merekrut pekerja saat dibutuhkan karena order sedang naik, namun sebaliknya tanpa tiding aling-aling, tanpa memberikan pesangon kepada buruh yang sudah menolong perusahaannya, dipecat begitu saja,” ungkapnya.

Sementara, Umartopo Sekretaris Umum FSPEK KASBI mempertanyakan bagaimana langkah solusi atas permasalahan klasik tersebut. ”Lantas bagaimana agar para buruh ini bisa keluar dari jerat sistem kerja kontarak outsourching ini?, Apakah ini sebuah takdir yang tidak bisa dirubah?, Lantas apa yang dilakukan oleh pemerintah daerah untuk menyelamatkan buruh kontrak dan outsourching tersebut?,” tanyanya.

Solusi dari permasalahan klasik tersebut, menurutnya, ”Pertama, kaum buruh sudah harus mengerti dan paham tentang bahayanya sistem kerja kontrak dan outsourching ( perbudakan modern) yang akan selalu mengancam dirinya sendiri, anaknya, tetangganya, saudaranya, bahkan seluruh generasinya kedepan, karena dengan status kerja tersebut si buruhpun tidak bisa mempunyai daya perlawanan yang hebat (semisal perbaikan upah dan kesejahteraan lainnya) karena takut kontrak kerjanya tidak diperpanjang atau diputus,” tawarnya.

Kedua, timbal Rusmita lagi, “Pemerintah daerah harus bertindak tegas terhadap perusahaan-perusahaan yang masih menggunakan tenaga kerja kontrak ataupun outsourching dengan menggunakan landasan otonomi daerah, juga argumentasi lain yang bertujuan untuk mengangkat harkat dan martabat buruh dan masyarakat karawang ( kerja layak, upah layak dan hidup layak ),” tandasnya.

Maka dari itu FSPEK-KASBI karawang, bersama dengan buruh dan elemen masyarakat lain yang peduli dengan nasib buruh kontrak dan outsorching akan terus meningkatkan kampanye sampai dengan penghapusan sistem kerja kontrak outsorcing terutama di kabupaten karawang, kita akan mulai mengusung kembali KARAWANG PANGKAL PERJUANGAN khususnya bagi penghapusan kontrak dan ouutsorching sebagai simbol perjuangan masyarakata karawang.

“Kita tidak akan pernah lelah dan bosan untuk terus berjuang sehebat-hebatnta dan sehormat-hormatnya demi keadilan, harkat dan martabat  masyrakat karawang, buruh dan masyarakat sudah harus cerdas melihat ini semua, kita akan bahu membahu, gotong royang, berjuang secara bersama-sama ( silih asah silih asih silih asuh ) untuk kita semuanya” pungkas Rusmita. (dds)

24 COMMENTS

  1. What i don’t realize is in fact how you’re no longer really much more smartly-preferred than you might be right now. You’re very intelligent. You recognize therefore significantly in the case of this subject, produced me for my part imagine it from numerous numerous angles. Its like men and women don’t seem to be interested until it is something to accomplish with Woman gaga! Your own stuffs excellent. All the time handle it up!

  2. I was speaking to a buddy of mine regarding this and also regarding free movies too. I believe you made a lot of very good points on this page, we’re excited to find out more information from you.

  3. By having that much content do you somehow get any problems of copyright violation? My blog has a lot of completely unique material I’ve either written myself or outsourced but it looks like a lot of it is popping it up all over the internet without my permission. Do you know any solutions to help prevent content from being ripped off? I’d really appreciate it.

  4. Greetings! I’ve been reading your weblog for a while now and finally got the bravery to go ahead and give you a shout out from New Caney Tx! Just wanted to mention keep up the great work!

  5. Appreciating the dedication you put into your blog and in depth info you present. It’s wonderful to come across a blog every now and then that isn’t the same obsolete re-written material. Fantastic read! We’ve saved your webpage and I am adding the RSS feeds to my own newest jailbreak page.

  6. Excellent read, I just passed this onto a colleague who was doing some research on that. And he just bought me lunch as I found it for him smile Therefore let me rephrase that: Thanks for lunch! “We have two ears and only one tongue in order that we may hear more and speak less.” by Laertius Diogenes.

  7. Thanks for every other wonderful post. The place else may just anyone get that type of information in such an ideal way of writing? I have a presentation subsequent week, and I am at the look for such information.

  8. I just couldn’t depart your website before suggesting that I really enjoyed the standard information a person provide for your visitors? Is going to be back often to check up on new posts

  9. I?¦ve been exploring for a bit for any high-quality articles or weblog posts in this sort of house . Exploring in Yahoo I finally stumbled upon this web site. Studying this information So i?¦m glad to exhibit that I’ve an incredibly good uncanny feeling I came upon exactly what I needed. I such a lot for sure will make certain to do not omit this web site and provides it a glance on a relentless basis.

  10. I’ll right away seize your rss as I can’t find your email subscription hyperlink or e-newsletter service. Do you have any? Please allow me recognise so that I could subscribe. Thanks.

  11. hey there and thanks for your information – I have certainly picked up anything new from proper here. I did then again experience a few technical points the usage of this site, as I skilled to reload the site lots of instances prior to I could get it to load correctly. I were thinking about in case your hosting is OK? Not that I am complaining, but sluggish loading cases times will very frequently impact your placement in google and could damage your high-quality score if ads and ***********|advertising|advertising|advertising and *********** with Adwords. Well I am adding this RSS to my email and can glance out for a lot more of your respective intriguing content. Make sure you update this again very soon..

  12. Nice post. I was checking constantly this blog and I’m impressed! Very helpful info specifically the last part 🙂 I care for such information a lot. I was looking for this certain info for a very long time. Thank you and best of luck.

  13. I like what you guys are up too. Such smart work and reporting! Carry on the excellent works guys I’ve incorporated you guys to my blogroll. I think it’ll improve the value of my web site :).

LEAVE A REPLY