October 22, 2020

Untuk dijadikan Pembelajaran Bersama

1 min read

Pelajaran yang dapat di ambil atas terbitnya SE UMK 2020 Gubernur Jabar Ridwan Kamil, beberapa diantaranya adalah :

1. Mendorong struktur serikat buruh secara masif agar melakukan konsolidasi ke seluruh anggota di tingkatan paling bawah (grasroot), untuk membahas dan mendiskusikan tentang seluk beluk politik upah murah, dan cita-cita serikat buruh untuk mewujudkan upah layak nasional.

2. Mendorong terjadinya aliansi-aliansi serikat buruh, tingkat provinsi, tingkat kota/kabupatan, tingkat kawasan2 industri dan tingkat pabrik untuk bersama-sama memperjuangkan kenaikan upah sesuai KHL buruh.

3. Mengontrol para elit pimpinan serikat buruh agar lebih serius dan berkomitmen memperjuangkan nasib kaum buruh.

4. Mendorong saling bersolidaritas antar buruh pabrik yang satu dengan buruh pabrik yang lainya dalam memperjuangkan hak2 kaum buruh secara umum.

5. Mendorong mobilisasi massa aksi semaksimal mungkin hingga memenangkan tuntutan nya, misalnya kenaikan UMK 18 %, Pencabutan PP 78/2015, meluaskan program perjuangan upah layak nasional kepada seluruh kaum buruh.

6. Menjalankan strategi taktik perjuangan upah dan metode aksi massa secara maksimal dan berkwalitas.

7. Mengukur dan mengetahui sebesar apa kekuatan, kesolidan dan militansi anggota dalam sebuah perjuangan.

Dan masih banyak lagi pelajaran2 penting itu, tinggal bagaimana cara kita mengelola kegelisahan kaum buruh menjadi perlawanan kaum buruh yabg di lakukan secara masif dan gagah berani!

Selamat berjuang kawan-kawan buruh Jabar!
Abaikan suara orang-orang yang memang tidak mendukung perjuanganmu!

Salam Muda berani Militan!

Pelajaran yang dapat di ambil atas terbitnya SE UMK 2020 Gubernur Jabar Ridwan Kamil, beberapa diantaranya adalah : 1….

Dikirim oleh Pengurus Pusat Konfederasi KASBI pada Minggu, 01 Desember 2019
Sourced
Please follow and like us:

More Stories

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Jangan lupa, Like Share & Subscribe !

en_USEnglish
en_USEnglish